Оценка и аттестация персонала

Оценка и аттестация персонала

Программа повышения квалификации разработана в соответствии с в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, а также в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.

Количество часов: 40

Форма обучения: очно-заочная

Периодичность обучения: 1 раз в пять лет

Категория слушателей: HR-директор, директор по персоналу, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала.

Документы, выдаваемые по завершении обучения:
— удостоверение о повышении квалификации.

Основные темы программы:

  • Понятие оценки персонала, виды оценки
  • Оценка кандидатов при отборе и найме
  • Методы оценки деятельности персонала
  • Локальные нормативные акты (ЛНА), регламентирующие порядок оценки и аттестации персонала: порядок разработки и внедрения
  • Профессиональные стандарты: законодательная база, внедрение, сложные вопросы
  • Порядок проведения аттестации, документационное обеспечение аттестации персонала

Скачать заявку

Скачать учебный план