HR-бренд успешной компании: создание — это комплексный процесс формирования привлекательного образа работодателя, направленный на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Создание сильного HR-бренда позволяет повысить лояльность персонала, снизить текучесть кадров и увеличить конкурентоспособность компании на рынке труда. Программа профессиональной переподготовки — 512 часов. Это полный объем, дающий право ведения нового вида деятельности в области создания и управления HR-брендом. По итогам — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с внесением в ФИС ФРДО.
Что вы изучите Программа охватывает все ключевые аспекты создания HR-бренда успешной компании:
нормативно-правовое регулирование трудовых отношений
основы HR-брендинга: понятие, цели, задачи
методы оценки и диагностики HR-бренда
стратегия формирования HR-бренда компании
разработка ценностного предложения для сотрудников (EVP)
управление восприятием компании на рынке труда
внутренние коммуникации и корпоративная культура
внешние коммуникации и продвижение HR-бренда
использование социальных сетей и цифровых платформ для продвижения
управление репутацией работодателя
оценка эффективности HR-бренда
ответственность за нарушения в области трудовых отношений
Кому это нужно Программа создана для:
руководителей и специалистов по управлению персоналом
HR-бренд-менеджеров и HR-директоров
менеджеров по корпоративной культуре
специалистов по внутренним и внешним коммуникациям
маркетологов и PR-специалистов
всех, кто хочет систематизировать знания в области создания HR-бренда
Что вы получите
диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО
системные знания по созданию и управлению HR-брендом
практические навыки разработки и реализации HR-брендинговых стратегий
понимание требований рынка труда и методов оценки эффективности HR-бренда
Как это работает Оставляете заявку → мы заключаем договор → вы получаете доступ к материалам → проходите обучение в удобное время → итоговая аттестация → диплом почтой или курьером.
Вопросы и ответы — Программа подходит для начинающих специалистов? Да. Программа даёт базу для работы по созданию HR-бренда успешной компании. — Какие нормативные документы изучаются? Трудовой кодекс РФ, методические рекомендации по управлению персоналом и корпоративной культуре. — Можно ли совмещать обучение с работой? Да. Всё обучение дистанционное. Вы сами выбираете время.
Оплата и закрывающие документы Оплата — безналичный расчёт. Счёт выставляется как на юридических, так и на физических лиц. НДС не облагается. По факту — акт об оказанных услугах и счёт-фактура (УПД).
Срок освоения программы: 512 часов
Выдаваемый документ: Диплом о Профессиональной Переподготовке
Срок действия: Бессрочно
Присуждаемая квалификация: Специалист по процессному управлению </strong