Вопросы и ответы к экзамену по БДД. Тема 8

Question 1

Вопрос 1:

Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже водителя?

Answer

а) трудовой договор;
б) трудовая книжка;
в) водительское удостоверение;
г) копии приказов о назначении на должность;
д) транспортная накладная.

Question 2

Вопрос 2:

Можно ли принять гражданина на работу по совместительству на должность водителя такси, если он уже работает на должности диспетчера автомобильного транспорта?

Answer

а) да, можно;
б) нет, за исключением случаев, указанных в уставе организации;
в) да, если он работает в той же организации;
г) нет, это запрещено;
д) да, если он работает в другой организации.

Question 3

Вопрос 3:

Какое из перечисленных условий не обязательно для включения в трудовой договор с водителем?

Answer

а) режим рабочего времени;
б) режим отдыха;
в) условия труда на рабочем месте;
г) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы;
д) испытательный срок.

Question 4

Вопрос 4:

В каком случае работодатель может заключить с водителем срочный трудовой договор?

Answer

а) если водитель работает на сезонных работах;
б) если водитель работает вахтовым методом;
в) если водитель – студент и работает в свободное от учебы время;
г) если водитель – пенсионер и работает по совместительству;
д) все вышеперечисленные варианты верны.

Question 5

Вопрос 5:

Основным источником трудового права в России является:

Answer

а) Конституция Российской Федерации;
б) Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);
в) Кодекс законов о труде (КЗОТ);
г) Федеральные законы о труде;
д) Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).

Question 6

Вопрос 6:

Какой срок действия трудового договора может быть установлен согласно Трудовому кодексу?

Answer

а) срок действия может быть как определенным, так и неопределенным;
б) только неопределенным сроком;
в) только определенным сроком до трех лет;
г) только определенным сроком до одного года;
д) только бессрочным.

Question 7

Вопрос 7:

Какие основания могут быть для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Answer

а) личное желание работника сменить место работы;
б) систематические опоздания работника;
в) сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности;
г) отсутствие работника на работе по болезни;
д) наличие у работника другого предложения о работе.

Question 8

Вопрос 8:

Как часто должны проводиться медицинские осмотры водителей, занятых на вредных и (или) опасных производственных факторах и работах согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021№ 29н?

Answer

а) не реже одного раза в год;
б) не реже одного раза в два года;
в) не реже одного раза в полгода;
г) не реже одного раза в три года;
д) по усмотрению работодателя.

Question 9

Вопрос 9:

Что такое коллективный договор в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации?

Answer

а) договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления;
б) двусторонняя или многосторонняя сделка, стороны которой (или их представители) завершают гражданский спор;
в) соглашение между лицами, согласно которому возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору;
г) соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
д) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Question 10

Вопрос 10:

Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для работодателя определяется (выберите правильный ответ):

Answer

а) выборным профсоюзным органом работников;
б) работодателем с учетом мнения совета трудового коллектива;
в) представительным органом работников по направлению работодателя;
г) работодателем единолично;
д) по результатам аттестации работников.

Question 11

Вопрос 11:

Коллективный договор заключается на срок не более:

Answer

а) одного года;
б) двух лет;
в) трех лет;
г) текущего финансового года;
д) срок не ограничен.

Question 12

Вопрос 12:

Что происходит с коллективным договором при ликвидации организации?

Answer

а) он продолжает действовать в течение 6 месяцев;
б) он теряет силу немедленно;
в) он сохраняет действие до завершения ликвидации;
г) он автоматически продлевается на 1 год;
д) он переходит к новому владельцу.

Question 13

Вопрос 13:

Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором:

Answer

а) разрешено при наличии производственной необходимости и приказа руководства;
б) разрешено только с письменного согласия работника;
в) запрещено, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
г) запрещено, если это противоречит условиям трудового договора;
д) запрещено, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления.

Question 14

Вопрос 14:

Квалификация работника, уровень его профессионального образования при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств, подтверждается:

Answer

а) документом об образовании и о квалификации, документом о квалификации в соответствии с законодательством об образовании в Российской Федерации;
б) почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы;
в) трудовой книжкой или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
г) положительной характеристикой от выборного профсоюзного органа работников;
д) рекомендацией с прошлого места работы.

Question 15

Вопрос 15:

Какое право имеет работник при несчастном случае на производстве?

Answer

а) право на получение компенсации за вред здоровью;
б) право на увольнение без уведомления;
в) право на отпуск без сохранения заработной платы;
г) право на повышение зарплаты;
д) право на перевод на другую работу.

Question 16

Вопрос 16:

Какой срок для подачи иска в суд по трудовым спорам?

Answer

а) не более 1 года;
б) не более 6 месяцев;
в) не более 2 месяцев;
г) не более 3 месяцев;
д) не ограничен

Question 17

Вопрос 17:

При приеме на работу водителя испытательный срок не может превышать:

Answer

а) 1 месяца;
б) 2 месяцев;
в) 3 месяцев;
г) 6 месяцев;
д) 12 месяцев.

Question 18

Вопрос 18:

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности (выберите правильный ответ):

Answer

а) у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
б) в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; в) в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
г) с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
д) все вышеперечисленное.

Question 19

Вопрос 19:

Какой орган осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства в России?

Answer

а) Государственная инспекция труда;
б) Министерство труда и социальной защиты;
в) Профсоюзы;
г) Судебные органы;
д) Федеральная служба по труду и занятости.

Вопросы и ответы к экзамену по БДД. Тема 8

Основы трудового законодательства