Институт развития кадров, повышения квалификации и переподготовки в Москве – официальный сайт Института развития кадров
ГЛАВНАЯ
о компании
услуги
лицензии
новости
контакты
Институт развития кадров
ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ЛИЦЕНЗИИ
НОВОСТИ
КОНТАКТЫ
Тел 8 (495) 215-17-07
E-mail info@dpokadrov.ru
Презентация
ПН-ПТ 9:00 - 18:00
More products

Бухгалтерский учет в бюджетной организации

126075
12800,00
р.
Заказать
Как проходит зачисление и обучение
Шаг 1. Подача заявления
Сотрудник бухгалтерии или отдела кадров направляет заявку на бланке организации. Указываются данные для внесения в приказ о зачислении в группу слушателей.
Шаг 2. Регистрация в системе
Персональные данные фиксируются в реестре контингента обучающихся. Присваивается индивидуальный номер учебной группы и личное дело.
Шаг 3. Доступ к календарному плану
После бронирования места открывается доступ к разделу с графиком. Там указаны даты начала и окончания цикла, а также день проведения итогового тестирования.
Шаг 4. Итоговая аттестация (тестирование)
По завершении учебного периода слушатель допускается к итоговым аттестационным испытаниям. Процедура проводится в форме электронного тестирования. Результат фиксируется в протоколе. При успешном прохождении формируется акт приема-сдачи оказанных услуг.
Шаг 5. Выдача удостоверения
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца направляется способом, указанным в заявлении (Почта России, СДЭК, курьер по Москве). Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.

Для кого эта программа
  • Бухгалтеров казенных, бюджетных и автономных учреждений (школы, больницы, детские сады, администрации, центры соцзащиты, дома культуры).
  • Сотрудников централизованных бухгалтерий (ЦБ), нуждающихся в актуализации знаний.
  • Главных бухгалтеров бюджетных организаций, проходящих обязательную периодическую аттестацию.
  • Специалистов финансово-экономических отделов госучреждений.
  • Госслужащих, которым необходимо подтвердить квалификацию для аттестационной комиссии.


Содержание учебного плана
При зачислении слушатель получает учебно-тематический план, включающий следующие разделы:
  1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях (Приказы Минфина № 157н, 174н, 183н, 162н). Актуальные изменения.
  2. План счетов бюджетного учета. Применение КБК и КОСГУ в текущем году.
  3. Учет нефинансовых активов: основные средства, материальные запасы, НМА.
  4. Учет расчетов с поставщиками, подрядчиками и подотчетными лицами.
  5. Расчеты по оплате труда и страховым взносам в бюджетной организации.
  6. Налогообложение в бюджетной сфере: НДС, налог на имущество, земельный и транспортный налоги.
  7. Санкционирование расходов бюджетов. Работа с лимитами бюджетных обязательств (ЛБО).
  8. Бюджетная и бухгалтерская отчетность

Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки?
Ответ: Повышение квалификации (72 часа) актуализирует знания действующих специалистов. Выдается удостоверение. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) дает право ведения нового вида деятельности. Выдается диплом.
Вопрос: Тестирование сложное? Что будет, если не сдать?
Ответ: Тестирование в форме электронного теста по темам из учебного плана. Результат фиксируется автоматически. В случае сомнений формируется комиссионный протокол.
Вопрос: Начальник попросит подтверждение, что я учусь. Что показать?
Ответ: По запросу слушателя выдается официальное письмо на бланке организации с подтверждением зачисления и прохождения программы. Письмо можно передать в отдел кадров или показать руководителю.
Вопрос: Нужно ли куда-то ехать лично на тестирование?
Ответ: Нет. Все этапы — заочно с применением дистанционных технологий. Идентификация и фиксация результата без личного присутствия.
Вопрос: Вносятся ли данные в ФИС ФРДО?
Ответ: Да. Сведения о выданном удостоверении передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
Вопрос: Подойдет ли программа для прохождения обязательной аттестации госслужащих?
Ответ: Да. Удостоверение о повышении квалификации является официальным основанием для внесения в личную карточку работника и предоставления в аттестационную комиссию.

Срок освоения программы: 72 часа

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Срок действия: 5 лет

возможно Вам это будет интересно