Институт развития кадров, повышения квалификации и переподготовки в Москве – официальный сайт Института развития кадров
ГЛАВНАЯ
о компании
услуги
лицензии
новости
контакты
Институт развития кадров
ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ЛИЦЕНЗИИ
НОВОСТИ
КОНТАКТЫ
Тел 8 (495) 215-17-07
E-mail info@dpokadrov.ru
Презентация
ПН-ПТ 9:00 - 18:00
More products

Основы организации и ведения бухгалтерского учета в организациях и учреждениях государственного сектора в условиях адаптации к изменениям законодательства

126084
12800,00
р.
Заказать
Как проходит зачисление и обучение
Шаг 1. Подача заявления
Сотрудник бухгалтерии или отдела кадров направляет заявку на бланке организации. Указываются данные для внесения в приказ о зачислении в группу слушателей.
Шаг 2. Регистрация в системе
Персональные данные фиксируются в реестре контингента обучающихся. Присваивается индивидуальный номер учебной группы и личное дело.
Шаг 3. Доступ к календарному плану
После бронирования места открывается доступ к разделу с графиком. Там указаны даты начала и окончания цикла, а также день проведения итогового тестирования.
Шаг 4. Итоговая аттестация (тестирование)
По завершении учебного периода слушатель допускается к итоговым аттестационным испытаниям. Процедура проводится в форме электронного тестирования. Результат фиксируется в протоколе. При успешном прохождении формируется акт приема-сдачи оказанных услуг.
Шаг 5. Выдача удостоверения
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца направляется способом, указанным в заявлении (Почта России, СДЭК, курьер по Москве). Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.

Для кого эта программа
  • Бухгалтеров казенных, бюджетных и автономных учреждений всех уровней.
  • Сотрудников централизованных бухгалтерий государственного сектора.
  • Финансовых специалистов органов государственной власти и местного самоуправления.
  • Главных бухгалтеров государственных учреждений, проходящих периодическую аттестацию.
  • Специалистов финансово-экономических отделов, курирующих бюджетный учет.
  • Госслужащих, ответственных за организацию бухгалтерского учета в подведомственных учреждениях.

Содержание учебного плана
При зачислении слушатель получает учебно-тематический план, включающий следующие разделы:
Основы организации бухгалтерского учета:
  1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в государственном секторе. Система нормативных правовых актов.
  2. Приказы Минфина № 157н, 174н, 183н, 162н: структура, содержание, сфера применения.
  3. Единый план счетов бухгалтерского учета для государственного сектора.
  4. Применение КБК и КОСГУ в текущем периоде. Актуальные изменения.
Ведение бухгалтерского учета:
  1. Учет нефинансовых активов: основные средства, нематериальные активы, материальные запасы.
  2. Учет финансовых активов: денежные средства, расчеты с дебиторами, финансовые вложения.
  3. Учет обязательств: расчеты с поставщиками, подрядчиками, по оплате труда, по налогам и сборам.
  4. Учет финансового результата. Санкционирование расходов бюджетов.
Адаптация к изменениям законодательства:
  1. Обзор изменений законодательства о бухгалтерском учете в государственном секторе за последний период.
  2. Новые федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.
  3. Изменения в бюджетной классификации и порядке применения КБК и КОСГУ.
  4. Изменения в отчетности государственных учреждений. Новые формы и порядок заполнения.
  5. Практические рекомендации по адаптации учетной политики к изменениям законодательства.

Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Какие изменения законодательства рассматриваются в программе?
Ответ: Рассматриваются актуальные изменения в Приказах Минфина (157н, 174н, 183н, 162н), новые федеральные стандарты для госсектора, изменения в бюджетной классификации и порядке применения КБК и КОСГУ.
Вопрос: Чем отличается эта программа от обычного повышения квалификации по бюджетному учету?
Ответ: Программа сфокусирована именно на адаптации к изменениям законодательства. Это не базовый курс, а обновление знаний для действующих специалистов с учетом текущих правок.
Вопрос: Подойдет ли программа для сотрудников, которые давно не обновляли знания?
Ответ: Да. Программа позволяет системно актуализировать знания по всем ключевым изменениям за последний период.
Вопрос: Тестирование сложное? Что будет, если не сдать?
Ответ: Тестирование в форме электронного теста по темам из учебного плана. Результат фиксируется автоматически. В случае сомнений формируется комиссионный протокол.
Вопрос: Начальник попросит подтверждение, что я учусь. Что показать?
Ответ: По запросу слушателя выдается официальное письмо на бланке организации с подтверждением зачисления и прохождения программы. Письмо можно передать в отдел кадров или показать руководителю.
Вопрос: Нужно ли куда-то ехать лично на тестирование?
Ответ: Нет. Все этапы — заочно с применением дистанционных технологий. Идентификация и фиксация результата без личного присутствия.
Вопрос: Вносятся ли данные в ФИС ФРДО?
Ответ: Да. Сведения о выданном удостоверении передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.

Срок освоения программы: 72 часа

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Срок действия: 5 лет

возможно Вам это будет интересно