Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство – это массивная задача организации по ведению учета, сохранению прав сотрудников и формировании политики организации. Без кадрового делопроизводства невозможно начисление заработной платы, корректное оформление сотрудников, решение спорных вопросов специалистов и организации.

Этот раздел очень похож на Бухгалтерский учет, хотя и занимается только сотрудниками, их оценкой и ведением документации в рамках трудовой деятельности. Каждый специалист Кадрового Делопроизводства должен быть знаком с трудовым законодательством, приказами Министерства Труда и Социальной защиты, а также с профессиональными стандартами.

Институт развития кадров передает данные компетенции в полной мере. Наши педагоги уже 10 лет обучают «кадровиков» для корректной работы организаций любого уровня.

получить консультацию

КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ

Слушателями данных программ являются лица или уже имеющие опыт в кадровом делопроизводстве в организацие, а также слушатели желающие познакомится с данной специальностью и работать в данной сфере
К Профессиональной переподготовке допускаются лица, имеющие Высшее образование или Среднее Профессиональное образование

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ

Во время обучения по программе вы рассмотрите следующие темы:

Планирование работы с персоналом организации
Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами
Трудовое законодательство РФ
Формирование системы работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства

Переподготовка по направлению «Кадровое делопроизводство» проводится дистанционно или в очно-заочной форме. Поэтому услуги «Института развития кадров» доступны жителям всех регионов России. При коллективной переподготовке и долговременном сотрудничестве возможно предоставление корпоративных и групповых скидок. С каждой группой (клиентом) работает персональный менеджер, который рассчитает цену на образовательные услуги и будет сопровождать на протяжении всего обучения.

ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСОВ

1 – Зачисление в Институт
Слушатель согласовывает форму и график обучения, передает заявление и необходимые документы. Затем заключается договор на оказание платных образовательных услуг.

2 – Доступ к образовательному порталу Институт дает сведения для входа в систему дистанционного обучения, где размещены учебные материалы.

3 – Итоговая аттестация
Курс заканчивается прохождением итоговой аттестации

4 – Выдача документов об обучении
После аттестации мы предоставляем документы установленного образца со сроком действия 5 лет. Сведения о документе фиксируются в реестре ФИС ФРДО.

Для консультаций и записи на курсы, звоните в «Институт развития кадров»
по телефону 8 (495) 215-17-07

ОТЗЫВЫ

Отзывы о наших образовательных курсах - это комментарии и оценки, которые оставляют люди, прошедшие наши курсы обучения. Они позволяют узнать, каким образом наши курсы помогли людям и какие результаты они достигли. Отзывы могут содержать положительные или отрицательные комментарии о качестве обучения, преподавателях, материалах и организации курсов. Мы используем отзывы для улучшения наших курсов и предоставления лучшего образовательного опыта.