Менеджмент и Управление Персоналом

Специалисты в Менеджменте и Управлении персоналом осуществляют деятельность в службе управления персоналом организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.
Задачей данного специалиста является участие в организационно-управленческой, экономической, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в рамках службы управления персоналом.
Также специалисты ведут воспитательную, педагогическую и социально-психологическую
Развить компетенции в данной сфере можно в нашем учебном центре


КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ
Специалисты в Менеджменте и Управлении персоналом осуществляют деятельность в службе управления персоналом организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.
Задачей данного специалиста является участие в организационно-управленческой, экономической, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в рамках службы управления персоналом.
Также специалисты ведут воспитательную, педагогическую и социально-психологическую
Развить компетенции в данной сфере можно в нашем учебном центре
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ

Во время обучения по программе вы рассмотрите следующие темы:

  • Планирование работы с персоналом организации
  • Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами
  • Трудовое законодательство РФ
  • Формирование системы работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства

Переподготовка по направлению «Менеджмент и управление персоналом,» проводится дистанционно или в очно-заочной форме. Поэтому услуги «Института развития кадров» доступны жителям всех регионов России. При коллективной переподготовке и долговременном сотрудничестве возможно предоставление корпоративных и групповых скидок. С каждой группой (клиентом) работает персональный менеджер, который рассчитает цену на образовательные услуги и будет сопровождать на протяжении всего обучения

ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСОВ
1 – Зачисление в Институт
Слушатель согласовывает форму и график обучения, передает заявление и необходимые документы. Затем заключается договор на оказание платных образовательных услуг.

2 – Доступ к образовательному порталу Институт дает сведения для входа в систему дистанционного обучения, где размещены учебные материалы.

3 – Итоговая аттестация
Курс заканчивается прохождением итоговой аттестации

4 – Выдача документов об обучении
После аттестации мы предоставляем документы установленного образца со сроком действия 5 лет. Сведения о документе фиксируются в реестре ФИС ФРДО.

Для консультаций и записи на курсы, звоните в «Институт развития кадров»
по телефону 8 (495) 215-17-07
ОТЗЫВЫ
Отзывы о наших образовательных курсах - это комментарии и оценки, которые оставляют люди, прошедшие наши курсы обучения. Они позволяют узнать, каким образом наши курсы помогли людям и какие результаты они достигли. Отзывы могут содержать положительные или отрицательные комментарии о качестве обучения, преподавателях, материалах и организации курсов. Мы используем отзывы для улучшения наших курсов и предоставления лучшего образовательного опыта.